El año 2026 marca un punto de inflexión en la política social destinada a las personas con discapacidad. Tras la desaparición de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), se han implementado nuevas estructuras y mecanismos para garantizar la continuidad de las pensiones y prestaciones. Este cambio institucional ha generado dudas y expectativas entre los beneficiarios, quienes dependen de estos apoyos para sostener su calidad de vida. A continuación, se presenta un análisis completo sobre los cambios en las pensiones por discapacidad, el nuevo esquema de gestión y las implicaciones que tendrá para los beneficiarios.
Contexto de la desaparición de la ANDIS
La ANDIS fue durante años el organismo encargado de coordinar políticas públicas relacionadas con la discapacidad, incluyendo la gestión de pensiones no contributivas. Sin embargo, en 2026 se decidió su desaparición como parte de una reforma más amplia del sistema de protección social. El objetivo declarado fue simplificar la administración, reducir la burocracia y centralizar las funciones en un nuevo organismo dependiente del Ministerio de Desarrollo Social.
Este cambio busca mejorar la eficiencia en la entrega de beneficios, aunque también ha generado incertidumbre sobre la continuidad de las prestaciones y la forma en que se realizarán los trámites.
Nuevo organismo de gestión
Tras la desaparición de la ANDIS, las funciones relacionadas con las pensiones por discapacidad han sido asumidas por la Dirección Nacional de Inclusión y Protección Social. Este nuevo organismo tiene la responsabilidad de:
- Administrar las pensiones no contributivas por discapacidad.
- Coordinar programas de inclusión laboral y educativa.
- Supervisar la entrega de subsidios complementarios.
- Garantizar la actualización de padrones y la transparencia en la asignación de beneficios.
La centralización de estas funciones busca evitar duplicidades y mejorar la atención a los beneficiarios.
Cambios en las pensiones por discapacidad
Los principales cambios en las pensiones por discapacidad en 2026 incluyen:
- Revalorización de montos: las pensiones se incrementan en un 11,4% para compensar la inflación y garantizar que los beneficiarios mantengan su poder adquisitivo.
- Unificación de criterios: se establecen reglas más claras para la evaluación de la discapacidad y la asignación de beneficios, con el fin de reducir desigualdades entre regiones.
- Digitalización de trámites: los procesos de solicitud y renovación se realizan principalmente en línea, lo que agiliza la gestión pero también plantea desafíos para quienes no tienen acceso a internet.
- Complementos familiares: se refuerzan los apoyos para familias con hijos menores o personas dependientes, reconociendo la carga adicional que enfrentan estos hogares.
Calendario de pagos 2026
El calendario de pagos de las pensiones por discapacidad en 2026 se mantiene bimestral, con depósitos programados en las siguientes fechas:
- Enero
- Marzo
- Mayo
- Julio
- Septiembre
- Noviembre
Cada pago incluye la pensión ordinaria y, en algunos casos, bonos extraordinarios vinculados a programas específicos de inclusión social. Los depósitos se realizan directamente en las cuentas bancarias registradas por los beneficiarios.
Impacto en los beneficiarios
La desaparición de la ANDIS y la creación de un nuevo organismo de gestión tienen un impacto directo en los beneficiarios:
- Mayor claridad en los criterios de acceso y renovación.
- Incremento en los montos percibidos, lo que mejora la capacidad de cubrir necesidades básicas.
- Simplificación de trámites, aunque con el reto de la digitalización para sectores vulnerables.
- Refuerzo de programas complementarios que buscan promover la inclusión laboral y educativa.
Retos y desafíos
A pesar de los avances, la reforma también plantea desafíos importantes:
- Garantizar que la digitalización no excluya a quienes carecen de acceso a internet.
- Evitar retrasos en la implementación del nuevo sistema de gestión.
- Asegurar que los incrementos en las pensiones sean suficientes frente al aumento del costo de vida.
- Mantener la transparencia y la confianza de los beneficiarios en el nuevo organismo.
Ejemplos prácticos
Para entender mejor el impacto de los cambios, veamos algunos casos:
- Una persona con discapacidad motriz que recibía una pensión de 30,000 pesos en 2025 ahora percibe 33,420 pesos en 2026 gracias al incremento del 11,4%.
- Una familia con un hijo con discapacidad recibe además un complemento familiar, lo que eleva el ingreso mensual y permite cubrir gastos adicionales de cuidado.
- Un beneficiario que antes debía acudir presencialmente a oficinas de la ANDIS ahora puede realizar la renovación de su pensión en línea, reduciendo tiempos de espera.
Preguntas frecuentes
¿Las pensiones se siguen pagando de manera bimestral? Sí, el calendario de pagos se mantiene sin cambios. ¿Es necesario realizar un nuevo trámite por la desaparición de la ANDIS? No, los beneficiarios actuales mantienen sus derechos, aunque deben actualizar sus datos en el nuevo sistema. ¿El monto de la pensión aumentó en 2026? Sí, se aplicó un incremento del 11,4%. ¿Dónde se realizan los trámites ahora? En la Dirección Nacional de Inclusión y Protección Social, principalmente a través de plataformas digitales.
Conclusión
Los cambios en las pensiones por discapacidad en 2026 tras la desaparición de la ANDIS representan una transformación significativa en el sistema de protección social. Con incrementos en los montos, unificación de criterios y digitalización de trámites, se busca mejorar la eficiencia y garantizar mayor equidad. Sin embargo, el éxito de esta reforma dependerá de la capacidad del nuevo organismo para atender las necesidades de los beneficiarios y superar los desafíos de implementación.
